Das letzte Arbeitsjahr, der Countdown läuft …
Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wollen für die letzten Berufsjahre genauso eine Perspektive erhalten wie ihre jüngeren Kollegen. Das Gefühl, auf ein Abstellgleis geschoben zu sein, führt zur inneren Kündigung. Gerade vor dem Hintergrund, dass ältere Beschäftigte in Zukunft länger arbeiten müssen, entwickeln wir mit den Unternehmen maßgeschneiderte Konzepte, sich intensiver der Motivation und den Arbeitsbedingungen ihrer älteren Mitarbeiter zu widmen. Dort liegt ein noch nicht ausgeschöpftes Potenzial.